下列不屬于工作分析中工作描述內容的是（）。

某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。

一個飯店的績效目標包括（）。

設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

飯店管理者領導技巧有（）。

由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于（）。

社會保險制度的特征不包括（）。

注重員工壓力管理的措施有（）。

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。