A.行為導向
B.行為控制
C.行為激勵
D.嚴格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)
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A.既有整個組織嚴格的集中管理,又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞,有允許各工作單元相當自主地運行
C.既能保持組織結(jié)構的相對穩(wěn)定,又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策,又允許各工作單元的活動標準與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命,有允許異質(zhì)價值觀念和行為準則存在
A.集權和分權的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應性的統(tǒng)一
A.層級支持者組織活動有序性
B.層級支持者組織穩(wěn)定性
C.網(wǎng)絡促進組織創(chuàng)造性
D.網(wǎng)絡促進組織變化性
E.網(wǎng)絡促進著組織適應性
A.權力派生于知識
B.資本起主導作用
C.經(jīng)營成果的分配由資本擁有者決定
D.利益由知識擁有者所控制
E.生產(chǎn)要素數(shù)量決定權力
A.它在構成上是由各工作單位組成的聯(lián)盟,而非嚴格的等級排列
B.每一成員對應唯一的上級領導
C.企業(yè)成員在網(wǎng)絡組織中的角色不是固定的
D.企業(yè)成員在網(wǎng)絡結(jié)構中的權力地位不是取決于其職位,而是其知識
E.工作單位(或項目小組)的組成是嚴格按專業(yè)技能劃分的。
最新試題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
買方具有較高討價還價能力的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()