多項選擇題勞資協(xié)商決定事項落實情況評估的內(nèi)容包括（）。
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預(yù)期的效果
D.實施時機是否合適
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1.多項選擇題下列選項中，屬于商業(yè)秘密特征的是（）。
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
2.多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括（）。
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
3.多項選擇題企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)外部解決的經(jīng)費承擔(dān)者主要有（）。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.政府
4.多項選擇題下列選項中，屬于影響勞動爭議的因素有（）。
A.經(jīng)濟和社會發(fā)展不平衡，導(dǎo)致社會矛盾尖銳，勞動爭議增加
B.收入差距擴大，群體間利益分化嚴重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動力市場不健全，勞動者處于弱勢地位
5.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法主要包括（）
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
最新試題
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題