A.具有非政府公共機(jī)構(gòu)性質(zhì)的事業(yè)單位
B.具有一定經(jīng)濟(jì)效益的公益性事業(yè)單位
C.具有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性和能力的事業(yè)單位
D.政府辦事業(yè)單位
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A.平行關(guān)系
B.不相隸屬的關(guān)系
C.業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系
D.隸屬關(guān)系
A.財(cái)政局
B.社科院
C.縣法院
D.民政局
A.政府與事業(yè)單位的關(guān)系問(wèn)題
B.事業(yè)單位的職能轉(zhuǎn)變
C.事業(yè)單位的發(fā)展
D.事業(yè)單位的組織機(jī)構(gòu)
A.高度集中統(tǒng)一的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.高度中央集權(quán)的政治體制
C.對(duì)外開(kāi)放的發(fā)展
D.認(rèn)識(shí)誤區(qū)
A.單位利益
B.人民利益
C.國(guó)家利益
D.社會(huì)公益
最新試題
我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是()。
事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等具有重要意義。
事業(yè)單位人事改革的主要做法是()
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)。
我國(guó)事業(yè)單位的性質(zhì)是()。
事業(yè)單位人事制度改革經(jīng)歷了()的過(guò)程。
事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。
事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么?
我國(guó)事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員,占國(guó)有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。
從行業(yè)分布來(lái)看,在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。