事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點。

人力資源和社會保障部根據(jù)事業(yè)單位改革發(fā)展的需要成立了（）。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

事業(yè)單位承擔的任務是（）。

我國事業(yè)單位的特點是（）。

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。