深化人事制度改革的主要原則是（）。

我國(guó)事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

事業(yè)單位人事制度改革包括的內(nèi)容有（）。

從行業(yè)分布來看，在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。

（）中央批準(zhǔn)下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

事業(yè)單位人事制度改革對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等具有重要意義。