我國事業(yè)單位中的專業(yè)技術(shù)人員，占國有單位總?cè)藬?shù)的三分之一。

分類推進事業(yè)單位人事制度改革應遵循哪些原則？

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構(gòu)行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

我國事業(yè)單位的性質(zhì)是（）。

黨政機關(guān)的公務員職責是貫徹落實黨和國家的法律法規(guī)。

事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。