A.以人為本原則
B.優(yōu)化組合原則
C.經(jīng)濟(jì)效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.合理結(jié)構(gòu)原則
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A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.職務(wù)要求明確原則
B.人員結(jié)構(gòu)合理原則
C.責(zé)權(quán)利一致原則
D.靈活調(diào)整原則
E.重視護(hù)士排班需求原則
A.提高護(hù)理人員積極性
B.護(hù)士個別需要得到照顧
C.團(tuán)體凝聚力提高
D.護(hù)士長與護(hù)士關(guān)系融洽
E.護(hù)士長節(jié)省排班時間
A.全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.定期出國開會
C.專題研究
D.提高學(xué)歷
E.自學(xué)
A.科研能力
B.實踐技能
C.創(chuàng)新思維
D.基礎(chǔ)訓(xùn)練
E.科室輪轉(zhuǎn)
最新試題
如果該病房的每天都滿員的情況下,護(hù)理人員編制約為()
讓不同年齡階段、個性、特長的護(hù)理人員充分發(fā)揮個人潛能,體現(xiàn)了護(hù)理人員編設(shè)原則中的()
下列是護(hù)理人才培養(yǎng)的方法是()
下列屬于護(hù)理人員排班基本原則的是()
某醫(yī)院護(hù)理部擬對新入職護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn),內(nèi)容不包括()
根據(jù)《編制原則》,500張床位以上的醫(yī)院,病床與工作人員之比是()
二級醫(yī)院高、中、初級的比例是()
某醫(yī)院對臨床護(hù)士進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),院內(nèi)培訓(xùn)的方法不包括()
每日二班制的缺點是()
下列屬于院內(nèi)護(hù)士培訓(xùn)方法的是()