A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
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A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
A.項(xiàng)目法
B.床日成本核算
C.患者分類法
D.綜合法
E.病種分類法
A.護(hù)理人員的工資
B.醫(yī)療消耗材料
C.醫(yī)療器械設(shè)備折舊
D.行政管理費(fèi)用
E.后勤輔助部門的費(fèi)用
A.按實(shí)際成本計價的原則
B.分期核算原則
C.責(zé)權(quán)發(fā)生制原則
D.控制原則
E.一致性原則
A.出院患者對護(hù)理工作滿意度
B.一人一針一管執(zhí)行率
C.護(hù)理技術(shù)操作合格率
D.護(hù)理表格書寫合格率
E.一級護(hù)理合格率
最新試題
制定護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)的第一步是調(diào)查研究，調(diào)查內(nèi)容包括（）
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是（）
發(fā)生醫(yī)療事故爭議時，下列哪些原始資料應(yīng)封存（）
情境領(lǐng)導(dǎo)理論中提到的成熟度包括（）
護(hù)理人員編設(shè)按實(shí)際工作量計算法中，確定編設(shè)的依據(jù)包括（）
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的主要因素有（）
“我是否非常需要得到脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會”屬于（）
關(guān)于溝通過程的描述，正確的是（）
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是（）
以下不是護(hù)理質(zhì)量評價對象的是（）