采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

指導(dǎo)的意見是行政方法中的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。