單項選擇題
企業(yè)開展質量培訓工作,一般包括四個階段的活動,以下對四個階段活動的描述,其正確的開展順序是()。
①設計和策劃培訓
②評價培訓效果
③提供培訓
④確定培訓需求
A.①--②--③--④
B.①--④--③--②
C.④--①--②--③
D.④--①--③--②
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1.單項選擇題關于GB/T19580《卓越績效評價準則》,其沒有發(fā)揮作用的方面是()
A.為組織追求卓越提供自我評價的準則
B.作為各類質量獎的評價依據
C.作為組織建立經營管理體系的框架
D.作為合格評定的依據
2.單項選擇題下述關于精益管理的陳述,不正確的是()。
A.精準管理源自于日本豐田生產方式TPS
B.消除浪費使顧客價值最大化是精準管理的核心理念
C.實現看板拉動是精準管理的最終目標
D.精準管理強調全員參與持續(xù)改進
3.單項選擇題在質量管理中,致力于增強滿足質量要求的活動是()。
A.質量策劃
B.質量控制
C.質量保證
D.質量改進
4.單項選擇題以下不屬于標桿管理三階段的是()。
A.目標設定
B.組織策劃
C.項目實施
D.持續(xù)完善
5.單項選擇題根據質量特性與顧客滿意之間的關系,日本質量專家狩野紀昭將主要質量特性分為必須質量特性、一元質量特性和魅力質量特性。那些充分提供會使人非常滿意,不充分提供也不會使人不滿意的質量特性是指()。
A.一元質量特性
B.必須質量特性
C.魅力質量特性
D.多元質量特性
最新試題
組織制定的質量方針,應滿足以下()要的求。
題型:多項選擇題
企業(yè)的標準體系通常包括()
題型:多項選擇題
頭腦風暴法通常和以下()工具聯合使用。
題型:單項選擇題
六西格瑪方法論通常包括()。
題型:多項選擇題
散布圖是整理和觀察收集到的數據的常用圖形工具。以下可應用散布圖的是()。
題型:單項選擇題
在GB/T19580《卓越績效評價準則》標準中,績效結果包括()。
題型:多項選擇題
在GB/T 29590-2013 《現場管理準則》中,推進要素包括()。
題型:多項選擇題
質量文化內容通常可以分為幾個層次,其中()位于最核心,是質量文化的精髓。
題型:單項選擇題
六西格瑪黑帶的職責通常包括()。
題型:多項選擇題
在將組織戰(zhàn)略目標加以分解的方法中,可以應用方針目標管理方法,還可應用()。
題型:單項選擇題