單項選擇題“人盡其才，各盡其能”要求組織實施職位評價應遵循的原則是（）

A.系統(tǒng)原則
B.實用性原則
C.能級對應原則
D.標準化原則


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1.單項選擇題認為“員工的績效與能力和動機有密切聯(lián)系”的理論是（）

A.效率工資理論
B.分享工資理論
C.激勵理論
D.人力資本理論

2.單項選擇題績效、技能、經(jīng)驗等屬于影響薪酬的（）

A.企業(yè)因素
B.員工因素
C.職位因素
D.環(huán)境因素

3.單項選擇題與企業(yè)低成本戰(zhàn)略對應的福利制度的應對措施是（）

A.降低福利水平，用臨時工替代正式工
B.提高福利水平，用臨時工替代正式工
C.為核心人才提供高福利
D.為核心人才降低福利水平

4.單項選擇題將個人收入與其績效相聯(lián)系，實現(xiàn)差別化的所得以此達到激勵員工的目的，這是激勵薪酬的（）

A.個人激勵計劃
B.集體激勵計劃
C.特殊績效認可計劃
D.一次性獎金

5.單項選擇題能夠有效控制薪酬成本增長的業(yè)績薪酬形式是（）

A.績效加薪
B.一次性獎金
C.激勵計劃
D.特殊績效獎勵計劃