單項選擇題()為工商企業(yè)人事管理活動提供指導(dǎo)。
A.組織設(shè)計
B.人力規(guī)劃
C.人事考核
D.人事管理制度
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1.單項選擇題人員編制的原則是工作任務(wù)總量除以()。
A.員工總?cè)藬?shù)
B.每人每在的工作量
C.總體工作效率
D.人均工作效率
2.單項選擇題參謀對實現(xiàn)組織主要目標(biāo)()。
A.不負(fù)間接責(zé)任
B.不負(fù)直接責(zé)任
C.負(fù)有直接責(zé)任
D.不負(fù)任何責(zé)任
3.單項選擇題()后,一個組織的結(jié)構(gòu)就建立起來了。
A.部門職責(zé)權(quán)限配備
B.職能與部門劃分
C.組織框架確定
D.組織目標(biāo)設(shè)定
4.單項選擇題以目標(biāo)為基礎(chǔ)的部門劃分方法不包括()。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.職能部門化
D.地理位置部門化
5.單項選擇題.()多見于加工流程型的生產(chǎn)組織中。
A.職能部門化.
B.生產(chǎn)過程部門化
C.產(chǎn)品部門化
D.地理位置部門化
最新試題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題