以勞動(dòng)者的技術(shù)業(yè)務(wù)水平或個(gè)人特質(zhì)為基礎(chǔ)確定工資結(jié)構(gòu)的工資等級(jí)制度是（）

簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類。

簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

簡(jiǎn)述福利總量的構(gòu)成確定。

簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。

簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的形式和獎(jiǎng)金總額的確定方法。

按照國(guó)際通用的標(biāo)準(zhǔn)，下列表示收入相對(duì)平均的是（）

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？