問(wèn)答題企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的制定過(guò)程。
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1.問(wèn)答題跨國(guó)公司戰(zhàn)略管理的特殊性。
2.問(wèn)答題企業(yè)采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的利弊。
3.問(wèn)答題產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析的主要內(nèi)容。
4.問(wèn)答題美、日、中、德談判風(fēng)格如何？
5.問(wèn)答題美、日、中三國(guó)的企業(yè)文化特點(diǎn)。
最新試題
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化的人力資源管理是一門(mén)關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。
題型：判斷題
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？
題型：?jiǎn)柎痤}
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
題型：?jiǎn)柎痤}
在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效，績(jī)效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過(guò)程中所產(chǎn)生的對(duì)團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型：判斷題