職位評價常見的一些問題有（）

在工作分析時，由于選用的信息收集工具效度較低，從而導致了工作分析的潛在風險較大。這樣的風險屬于組織內部因素導致的工作分析風險。

工作編號應該符合四個要求，即唯一性、方便性、可擴性、量化性。

工作說明書管理的要求包括（）

工作分析要以目的為導向，因為目的決定了收集信息的側重點和收集信息的方法。

崗位評價時，通常可以將崗位分為（）

工作分析前獲得相關人員的支持很重要，尤其是獲得高管的支持最為重要。

工作負荷可以分為（）這樣幾個等級。

工作評價的勞動責任因素包括哪些（）

當一家組織從過去的民營制轉變成了個體所有制，這樣的變化屬于組織體制上的變革。