問答題簡述企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動用工管理中的作用。
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3.單項選擇題非全日制用工應(yīng)當（）。
A.由雙方當事人訂立口頭協(xié)議
B.每日工作時間不超過4小時
C.訂立書面勞動合同
D.至少每十五日結(jié)算支付一次勞動報酬
4.單項選擇題經(jīng)調(diào)解組織調(diào)解達成勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議的，當事人可以向仲裁委員會提出仲裁審查確認申請，仲裁委員會經(jīng)審查，認為符合法律規(guī)定的，出具（）。
A.仲裁決定書
B.仲裁調(diào)解書
C.仲裁裁決書
D.調(diào)解協(xié)議書
5.單項選擇題勞動者申請仲裁主張是被用人單位口頭辭退，而用人單位答辯主張是勞動者自動離職，則（）。
A.由用人單位就勞動者自動離職的事實負舉證責任
B.由勞動者就被用人單位辭退的事實負舉證責任
C.雙方共同承擔舉證責任
D.勞動者不能舉證證明的，由其承擔不利后果
最新試題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：單項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題