福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

培訓流程的構成要素包括（）。

請你談談霍蘭德的職業(yè)選拔理論對于促進培訓工作的科學化有何意義？

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

區(qū)分度是指測驗對被測試者的（）

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

計算普通算術平均數(shù)，必須知道（）等測量值。

廣義的遠程培訓泛指所有的遠距離培訓，包括（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。