一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗。

培訓效果評估與反饋的目的是（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。

新時期班組創(chuàng)新管理的內容主要包括（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

語言設計的主要要求有（）。

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

拓展培訓中“破冰”的內容包括（）。

班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務素質的要求是（）。

不具有組織特性的有（）。