A.任務(wù)組合
B.包干負(fù)責(zé)制
C.構(gòu)建自然的工作單元
D.建立員工—客戶關(guān)系
E.增加職位的工作內(nèi)容
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A.技能多樣性
B.任務(wù)完整性
C.任務(wù)重要性
D.工作積極性
E.工作反饋性
A.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間暫歇
B.在流水線作業(yè)中設(shè)置工間休息
C.設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)定額,完成即可休息
D.增加輪班次數(shù)
E.休息日制度
A.通過改革機(jī)器、工具的方法來(lái)提高
B.通過更換人員的方法來(lái)提高
C.通過改善生產(chǎn)條件來(lái)提高
D.通過改善勞動(dòng)制度、勞動(dòng)組織來(lái)提高
E.通過改善作業(yè)環(huán)境來(lái)提高
A.改進(jìn)操作方法,合理應(yīng)用體力
B.合理安排作業(yè)休息制度
C.改善工作內(nèi)容,克服單調(diào)感
D.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率
E.以最大負(fù)荷強(qiáng)度工作
A.工作分析的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)及意義
B.工作分析的組織形式與實(shí)施者
C.工作任務(wù)安排
D.工作分析所需收集的信息
E.工作分析的預(yù)期成果
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.自主性工作團(tuán)隊(duì)
E.工作標(biāo)準(zhǔn)化
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.時(shí)間分析
D.動(dòng)作分析
E.心理分析
A.工作職責(zé)
B.工作經(jīng)驗(yàn)要求
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.工作環(huán)境
E.工作權(quán)限
A.無(wú)法對(duì)日志填寫過程進(jìn)行有效監(jiān)控
B.對(duì)文獻(xiàn)依賴性強(qiáng)
C.需要占用任職者足夠的填寫時(shí)間
D.信息可能記錄不全
E.任職者可能不按規(guī)定的填寫時(shí)間及時(shí)填寫工作日志
A.企業(yè)的戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.行業(yè)內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定
D.組織機(jī)構(gòu)圖
E.國(guó)內(nèi)外職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
在搜集的各項(xiàng)工作的信息應(yīng)包括()
在工作分析實(shí)施流程的準(zhǔn)備階段,制定總體實(shí)施方案的內(nèi)容應(yīng)包括()
關(guān)于提高作業(yè)者的作業(yè)能力和工作效率,下列表述正確的有()
工作特征模型的核心維度包括()
工作豐富化的方式包括()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
如果由你來(lái)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該()
下列改進(jìn)該公司工作分析的建議中,合理的是()