單項選擇題下列招聘活動的檢驗標準中,對招聘活動最基本的要求是()
A.恰當?shù)臅r間
B.恰當?shù)膩碓?br />
C.恰當?shù)某杀?br />
D.恰當?shù)男畔?/p>
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列關于錄用決策的說法中,正確的是()
A.一般要通過專門的人事測評小組或評價成員會議對測評數(shù)據(jù)資料進行綜合分析
B.當人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突時,以人事部門的意見為準
C.盡可能地選擇知識背景和工作經(jīng)驗豐富的人,即使其個性特點與組織文化不符
D.錄用決策總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員
2.單項選擇題某企業(yè)要招聘一名高級項目經(jīng)理,比較適合且有效的途徑是()
A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學校園
D.勞動力市場
3.單項選擇題求職者往往通過招聘者的行為來感知該組織中人際關系的質量,從而決定自己是否加入該組織,這體現(xiàn)了企業(yè)在招聘過程中要認識到招聘錄用()
A.決定了組織能否吸納到優(yōu)秀的人力資源
B.要達到成本效率
C.是組織對外宣傳的有效途徑
D.改進組織的留用比率
4.問答題請列出人事助理的崗位職責和考核指標方法。
5.問答題請寫出公司的招聘流程
最新試題
該公司主要采用的是內部招聘的方法,與外部招聘方法相比,這種招聘方法需要注意的問題是()
題型:多項選擇題
人員招聘的步驟包括()
題型:多項選擇題
在人員招聘和錄用過程中需要完成的工作包括()
題型:多項選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是()
題型:多項選擇題
招聘的預算一般包括()
題型:多項選擇題
假如該公司想從企業(yè)內部招聘這一崗位人員,適宜的內部招聘方法是()
題型:多項選擇題
為了確保招聘工作的效率、公正性、科學性,招聘人員在招聘工作中必須掌握的技術方法有()
題型:多項選擇題
利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是()
題型:多項選擇題
泰平公司進行外部招聘的意義有()
題型:多項選擇題
應聘者的篩選與錄用過程一般包括()
題型:多項選擇題