單項選擇題通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點的平均時間間隔來確定招聘時間的方法是（）

A.時間—動作分析
B.過程分析法
C.工作公告法
D.時間流失數(shù)據(jù)法


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1.單項選擇題（）是招聘錄用系統(tǒng)的主要組成部分

A.求職人員申請表
B.個人簡歷
C.對求職人員申請表及個人簡歷的評價
D.初步面試

2.單項選擇題下列招聘方法中，人力資源需求信息傳播最廣的一種是（）

A.員工引薦
B.媒體廣告
C.招聘會
D.專門機(jī)構(gòu)推薦

3.單項選擇題企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是（）

A.獵頭公司
B.職業(yè)介紹所
C.大學(xué)校園
D.勞動力市場

5.單項選擇題關(guān)于錄用決策，正確的陳述是（）

A.用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重
B.當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時，應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)
C.盡可能地選擇個性特點與組織文化相吻合的求職者
D.錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T