單項選擇題用人單位招用人員后,應當于錄用之日起()日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)
A.15
B.30
C.60
D.90
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1.單項選擇題()的設(shè)定是試用期解除勞動合同的關(guān)鍵,如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同,那么應事先明確規(guī)定,并讓勞動者知曉
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動合同
2.單項選擇題在勞動合同中,用人單位與勞動者不得約定的條款為()
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件
3.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過()個月
A.1
B.2
C.3
D.6
4.單項選擇題下列選項中,不屬于勞動合同必備條款的是()
A.勞動保護
B.社會保險
C.勞動合同終止的條件
D.勞動報酬
5.單項選擇題下列選項中,不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用工形式的是()
A.勞動合同用工
B.勞務派遣用工
C.借調(diào)用工
D.非全日制用工
最新試題
有關(guān)用人單位使用超齡人員的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括()
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該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
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下列情形中,導致勞動合同無效或者部分無效的有()
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