多項選擇題事業(yè)單位工作人員有下列（）行為，給予處分

A.失職瀆職的
B.利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C.違反單位規(guī)章制度的
D.揮霍、浪費國家資財?shù)?br /> E.損害國家聲譽和利益的


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1.多項選擇題事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括（）

A.崗前培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.在崗培訓(xùn)
D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
E.專項培訓(xùn)

2.多項選擇題工傷保險費的征繳范圍包括（）

A.有雇工的個體工商戶
B.個體工商戶
C.僅包括國家機關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會團體及其專職人員
D.僅包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工
E.各類企業(yè)

3.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認

A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.勞動行政主管部門
D.人民法院
E.人民檢察院

4.多項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。當(dāng)出現(xiàn)下列（）情形時，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同

A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

5.多項選擇題勞動合同的必備條款包括（）

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動紀律

6.多項選擇題訂立勞動合同的原則包括（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開原則
E.誠實信用原則

7.多項選擇題訂立勞動合同的原則包括（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則

8.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進行確認的機構(gòu)有（）

A.勞動爭議仲裁機構(gòu)
B.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院

9.多項選擇題下列選項中，屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會保險的有（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險

10.多項選擇題規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）

A.《中華人民共和國社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《中華人民共和國勞動合同法》
E.《工傷保險條例》