多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認

A.勞動爭議仲裁機構
B.勞動爭議調(diào)解機構
C.勞動行政主管部門
D.人民法院
E.人民檢察院


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1.多項選擇題用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。當出現(xiàn)下列（）情形時，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同

A.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的
B.工作季節(jié)性強
C.工作崗位職業(yè)危害較大
D.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的
E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

2.多項選擇題勞動合同的必備條款包括（）

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動紀律

3.多項選擇題訂立勞動合同的原則包括（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開原則
E.誠實信用原則

4.多項選擇題訂立勞動合同的原則包括（）

A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實信用原則

5.多項選擇題對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權進行確認的機構有（）

A.勞動爭議仲裁機構
B.勞動爭議調(diào)解機構
C.人民法院
D.勞動行政主管部門
E.人民檢察院

6.多項選擇題下列選項中，屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應當參加的社會保險的有（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險
D.工傷保險
E.失業(yè)保險

7.多項選擇題規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）

A.《中華人民共和國社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《中華人民共和國勞動合同法》
E.《工傷保險條例》

8.多項選擇題屬于特殊人員使用情形的有（）

A.勞動合同用工
B.超齡人員
C.勞務派遣用工
D.在校學生
E.非全日制用工

9.多項選擇題關于社會保險說法正確的是（）

A.保障性是實施社會保險的根本目的
B.勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應當按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼，即個人身份證號碼，所以外國人在我國沒辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報應繳社保費數(shù)額的，按該單位上月繳費額的110%確定
E.未按時足額繳，責令限期繳納或補足，逾期仍未繳，可直接向銀行/金融機構申請劃撥

10.多項選擇題關于經(jīng)濟補償說法正確的是（）

A.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資
B.6個月——不滿1年的，按1年計算
C.不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償
D.支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個月的平均工資，高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，支付標準按前12個月平均工資支付