A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期
D.保密條款
E.勞動(dòng)紀(jì)律
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A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致的原則
C.遵守法律、法規(guī)的原則
D.公開原則
E.誠實(shí)信用原則
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法原則
D.規(guī)范化原則
E.誠實(shí)信用原則
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)
C.人民法院
D.勞動(dòng)行政主管部門
E.人民檢察院
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
A.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
B.《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》
D.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
E.《工傷保險(xiǎn)條例》
A.勞動(dòng)合同用工
B.超齡人員
C.勞務(wù)派遣用工
D.在校學(xué)生
E.非全日制用工
A.保障性是實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的
B.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)按照派遣單位所在地的規(guī)定繳納社保。
C.全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼,即個(gè)人身份證號(hào)碼,所以外國人在我國沒辦法參保。
D.單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額的,按該單位上月繳費(fèi)額的110%確定
E.未按時(shí)足額繳,責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足,逾期仍未繳,可直接向銀行/金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)劃撥
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資
B.6個(gè)月——不滿1年的,按1年計(jì)算
C.不滿6個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年
E.前12個(gè)月的平均工資,高于本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,支付標(biāo)準(zhǔn)按前12個(gè)月平均工資支付
A.法院
B.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)
C.工會(huì)組織
D.用人單位
E.人力資源與社會(huì)保障政府部門
A.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓(xùn)服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競(jìng)業(yè)限制
最新試題
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
關(guān)于約定競(jìng)業(yè)限制的說法,正確的是()
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。當(dāng)出現(xiàn)下列()情形時(shí),勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同
下列情形中,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有()
關(guān)于訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間,下列說法正確的有()
屬于特殊人員使用情形的有()
規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括()
下列李某提出的解除勞動(dòng)合同的理由中,符合法律規(guī)定的是()
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法,正確的是()