多項選擇題用人單位可以與勞動者約定由勞動者承擔違約金的情形包括（）

A.勞動者提出解除勞動合同，用人單位與勞動者協(xié)商不一致的
B.用人單位提出按照原條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂原條件的
C.約定培訓服務(wù)期
D.約定保守商業(yè)秘密
E.約定競業(yè)限制


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1.多項選擇題國家規(guī)定的用人單位職工名冊的內(nèi)容須包括勞動者的（）

A.學歷證書號碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時間
D.家庭成員信息
E.勞動合同期限

2.多項選擇題法定用工形式包括（）

A.勞動合同用工
B.勞務(wù)派遣用工
C.非全日制用工
D.借調(diào)職工
E.三方協(xié)議

3.多項選擇題勞動合同是勞動者與用人單位之間（）的協(xié)議

A.確立勞動關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系

4.多項選擇題勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，還可以約定（）

A.試用期
B.培訓
C.保守秘密
D.補充保險和福利待遇
E.在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件

6.單項選擇題下列（）不屬于用人單位的禁止性行為

A.委托職業(yè)中介機構(gòu)招聘
B.要求勞動者提供擔保金
C.暫時扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人

7.單項選擇題用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時（）

A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同

8.單項選擇題用人單位應(yīng)當（）為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記

A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

10.單項選擇題訂立勞動合同的（）原則，是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件

A.平等自愿
B.協(xié)商一致
C.誠實信用
D.合法