A.確立勞動(dòng)關(guān)系
B.明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C.調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D.變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
E.確定雇傭關(guān)系
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A.試用期
B.培訓(xùn)
C.保守秘密
D.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇
E.在法定勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他勞動(dòng)合同終止條件
A.1
B.2
C.3
D.4
A.委托職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘
B.要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保金
C.暫時(shí)扣押被招聘人身份證
D.招用未滿16周歲未成年人
A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動(dòng)合同
A.自用工之日起15日內(nèi)
B.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起15日內(nèi)
C.自用工之日起30日內(nèi)
D.自書面勞動(dòng)合同訂立之日起30日內(nèi)
最新試題
該公司可以裁減人員的法定理由是公司()
下列情形中,導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的有()
訂立勞動(dòng)合同的原則包括()
勞動(dòng)合同除具有一般合同的特征外,還具有自身的法律特征,主要包括()
關(guān)于公司與李某終止勞動(dòng)關(guān)系的說法,正確的是()
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有()
勞動(dòng)合同的必備條款包括()
事業(yè)單位人員培訓(xùn)包括()
該公司裁減人員方案經(jīng)(),可以裁減人員
規(guī)范我國社會(huì)保險(xiǎn)制度的法律、行政法規(guī)包括()