多項選擇題規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）

A.《社會保險法》
B.《社會保險費征繳暫行條例》
C.《失業(yè)保險條例》
D.《勞動合同法》
E.《工傷保險條例》


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1.多項選擇題有關用人單位使用超齡人員的說法，正確的是（）

A.所謂超齡人員是指已經超過國家規(guī)定的退休年齡的人員、
B.用人單位招用已經依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員，雙方屬于勞務關系
C.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，雙方的關系為勞動關系
D.被用人單位聘用的務工農民，即使其超過法定退休年齡，其與用人單位之間產生爭議也要按形成了勞動關系處理
E.用人單位使用未開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，雙方的關系為勞務關系

2.多項選擇題用入單位招用人員的禁止行為包括（）

A.提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告
B.扣押被錄用人員的居民身份證和其他證件
C.招用未持相應工種職業(yè)資格證書的人員
D.招用無合法身份證件的人員
E.要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物

3.多項選擇題應當訂立無固定期限勞動合同的情形包括（）

A.續(xù)訂勞動合同時，勞動者提出簽訂無固定期限合同的
B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿l0年的
C.用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的
D.國有企業(yè)改制，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足l0年的
E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

4.多項選擇題事業(yè)單位的處分類別包括（）

A.警告
B.記過
C.記大過
D.降低崗位級別
E.撤職

5.多項選擇題關于勞動合同試用期的說法，正確的是（）

A.用人單位與勞動者可以隨時約定試用期
B.勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期
C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
D.試用期包含在勞動合同期限內
E.勞動合同僅約定試用期，試用期不成立

6.多項選擇題由用人單位按照國家規(guī)定繳納，而不需職工繳納保險費的社會保險類別是（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險

7.多項選擇題勞動合同除具有一般合同的特征外，還具有自身的法律特征，主要包括（）

A.勞動合同的當事人必須一方是企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體或個體經濟組織，另一方是勞動者本人
B.勞動合同是雙方當事人在平等自愿、協商一致的基礎上達成的協議，雙方當事人的法律地位是平等的
C.勞動合同當事人在職責上具有從屬關系
D.勞動合同的內容涉及勞動者完成再生產的過程
E.勞動合同是建立在平等互利、共同富裕的基礎之上的

8.多項選擇題關于訂立勞動合同的時間，下列說法正確的有（）

A.已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1周內訂立書面勞動合同
B.自用工之日起1個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系
C.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應當書面通知勞動者終止勞動關系
E.《勞動合同法》中的1個月為30日，1年為365日

9.多項選擇題關于試用期的長短，下列說法正確的有（）

A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月
B.以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限
D.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過3個月
E.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

10.多項選擇題下列情形中，導致勞動合同無效或者部分無效的有（）

A.違反行業(yè)規(guī)范規(guī)定的
B.用人單位與未成年人訂立勞動合同的
C.在勞動者試用期滿后才訂立勞動合同的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
E.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的