單項選擇題勞動合同期限（）的，試用期不得超過兩個月
A.三個月以上不滿一年
B.一年以上不滿三年
C.三年以上固定期限
D.無固定期限
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1.單項選擇題用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起（）日內(nèi)辦理就業(yè)登記手續(xù)
A.15
B.30
C.60
D.90
2.單項選擇題（）的設(shè)定是試用期解除勞動合同的關(guān)鍵，如果用人單位以不符合錄用條件為由解除與勞動者的勞動合同，那么應(yīng)事先明確規(guī)定，并讓勞動者知曉
A.職工名冊
B.就業(yè)登記
C.錄用條件
D.勞動合同
3.單項選擇題在勞動合同中，用人單位與勞動者不得約定的條款為（）
A.試用期
B.保守秘密
C.補充保險和福利待遇
D.在法定勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件
4.單項選擇題勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）個月
A.1
B.2
C.3
D.6
5.單項選擇題下列選項中，不屬于勞動合同必備條款的是（）
A.勞動保護(hù)
B.社會保險
C.勞動合同終止的條件
D.勞動報酬
最新試題
下列情形中，導(dǎo)致勞動合同無效或者部分無效的有（）
題型：多項選擇題
下列選項中，屬于《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的職工應(yīng)當(dāng)參加的社會保險的有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于李某要求公司支付兩倍工資的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
規(guī)范我國社會保險制度的法律、行政法規(guī)包括（）
題型：多項選擇題
該公司裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，有權(quán)進(jìn)行確認(rèn)的機(jī)構(gòu)有（）
題型：多項選擇題
用入單位招用人員的禁止行為包括（）
題型：多項選擇題
該公司裁減人員方案經(jīng)（），可以裁減人員
題型：單項選擇題
如果在小王與公司簽訂的勞動合同中已經(jīng)約定，如小王要求提前解除合同應(yīng)賠償公司的經(jīng)濟(jì)損失，則公司可以要求小王賠償（）
題型：多項選擇題
關(guān)于公司與李某終止勞動關(guān)系給予經(jīng)濟(jì)補償?shù)恼f法，正確的是（）
題型：多項選擇題