單項(xiàng)選擇題法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動(dòng)者
A.年滿14周歲、未滿16周歲
B.年滿14周歲、未滿18周歲
C.年滿16周歲、未滿18周歲
D.年滿16周歲、未滿20周歲
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1.單項(xiàng)選擇題李某大學(xué)畢業(yè)后先后在甲企業(yè)和乙企業(yè)各工作6年,去年年初,李某跳槽到丙企業(yè)工作,則李某今年可以享受()帶薪年休假
A.5天
B.10天
C.15天
D.30天
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制,必須經(jīng)()審批
A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.董事會(huì)
3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或者定性形式對(duì)勞動(dòng)條件()的規(guī)范
A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
4.單項(xiàng)選擇題最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)適用于()
A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
5.單項(xiàng)選擇題因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位每月從勞動(dòng)者工資中扣除的經(jīng)濟(jì)損失的賠償不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的()
A.10%
B.15%
C.20%
D.25%
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下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中,屬于職工個(gè)人福利的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件是()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于法定節(jié)假日的說(shuō)法,正確的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)金的種類很多,主要包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工資支付的形式,下列說(shuō)法正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人,情節(jié)嚴(yán)重的,()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照我國(guó)的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍
題型:多項(xiàng)選擇題