A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
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A.安全生產(chǎn)獎
B.計劃生育補貼
C.林區(qū)津貼
D.稿費、翻譯費
E.清涼飲料費
A.婦女節(jié),婦女半天
B.青年節(jié),14周歲以上的青年半天
C.兒童節(jié),不滿14周歲的少年兒童1天
D.建軍節(jié),所有軍人半天
E.部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,應(yīng)當在工作日補假
A.礦山井下
B.高處、低溫、冷水作業(yè)
C.有毒有害
D.第四級體力勞動強度的勞動
E.娛樂場所
A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.延長工作時間的長度必須合法
C.必須與工會協(xié)商
D.必須與勞動者協(xié)商
E.必須支付高于勞動者正常工作時間的工資報酬
A.40
B.42
C.45
D.48
A.125
B.145
C.200
D.208
A.用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日
B.用人單位可以自行決定實行不定時工作制
C.用人單位實行綜合計算工時工作制應(yīng)當向勞動行政部門備案
D.職工全年月平均制度工作天數(shù)是21.75天
A.70%
B.75%
C.80%
D.85%
A.工資可以以實物替代貨幣支付
B.工資可以以有價證券替代貨幣支付
C.實行周、日、小時工資制的,應(yīng)當每月支付一次工資
D.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資
A.工資福利總額
B.工資薪金總額
C.職工繳納社會保險費總額
D.職工繳納個人所得稅總額
最新試題
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
職工享受探望配偶的假期待遇,應(yīng)當滿足()條件
下列選項中,屬于職工個人福利的有()
杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護自身權(quán)益,應(yīng)該是()
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
獎金的種類很多,主要包括()
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮()
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()
確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)綜合考慮()
關(guān)于延長工作時間的工資報酬,下列說法錯誤的有()