A.政府機(jī)關(guān)
B.人民法院
C.勞動(dòng)行政部門
D.董事會(huì)
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A.最高標(biāo)準(zhǔn)
B.最低標(biāo)準(zhǔn)
C.一般標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)
A.非全日制就業(yè)勞動(dòng)者
B.派遣制就業(yè)勞動(dòng)者
C.集體合同下的就業(yè)勞動(dòng)者
D.進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工
A.10％
B.15％
C.20％
D.25％
A.40
B.42
C.45
D.48
A.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作小時(shí)
B.所有單位都必須實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間
C.工作時(shí)間包括日工作時(shí)間和周工作時(shí)間
D.工作日是指法律規(guī)定的勞動(dòng)者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長(zhǎng)度，是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間
最新試題
在滿足一定條件時(shí)，可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括（）
關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）
下列各項(xiàng)中，屬于職工個(gè)人福利的有（）
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但是每月不得超過(guò)（）小時(shí)
下列工時(shí)制度中，企業(yè)實(shí)行時(shí)必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批的有（）
根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法等法律，下列甲公司招工行為中，符合法律規(guī)定的是（）
根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出不超過(guò)（）的14%的部分，準(zhǔn)予扣除
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮（）
用人單位違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，可給予的行政處罰措施包括（）
張某的月工資收入是4350元人民幣，根據(jù)國(guó)家規(guī)定的日工資折算辦法，他的日工資是（）元人民幣