A.建立企業(yè)范圍內(nèi)的沖突解決方針和程序
B.在項(xiàng)目計(jì)劃階段建立項(xiàng)目沖突解決的方針和程序
C.借助上級(jí)解決沖突
D.沖突雙方持解決問(wèn)題的積極態(tài)度溝通協(xié)調(diào)
E.回避或撤出
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A.項(xiàng)目的立項(xiàng)說(shuō)明
B.可行性報(bào)告
C.進(jìn)度報(bào)告
D.成本報(bào)告
E.質(zhì)量報(bào)告
A.企業(yè)影響評(píng)價(jià)
B.行業(yè)影響評(píng)價(jià)
C.經(jīng)濟(jì)影響評(píng)價(jià)
D.環(huán)境影響評(píng)價(jià)
E.社會(huì)影響評(píng)價(jià)
A.累計(jì)百分?jǐn)?shù)在(0~70)%左右的為A類
B.累計(jì)百分?jǐn)?shù)在(0~80)%左右的為A類
C.累計(jì)百分?jǐn)?shù)在(70~90)%左右的為B類
D.累計(jì)百分?jǐn)?shù)在(80~90)%左右的為B類
E.累計(jì)百分?jǐn)?shù)在90%左右~100%的為C類
A.目標(biāo)
B.措施
C.信息
D.反饋
E.比較
A.明確確定項(xiàng)目目標(biāo)的主體
B.考慮利益相關(guān)者不同的期望和要求
C.充分考慮實(shí)現(xiàn)的可能性
D.以成本為導(dǎo)向的
E.應(yīng)有一定的靈活性
A.信息整合法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.集體問(wèn)卷法
D.聚集式創(chuàng)新
E.發(fā)散式創(chuàng)新
A.人員配備計(jì)劃
B.溝通計(jì)劃
C.工作規(guī)范
D.績(jī)效考核結(jié)果
E.項(xiàng)目外部的反饋意見(jiàn)
A.系統(tǒng)性
B.符合性
C.有效性
D.適合性
E.獨(dú)立性
A.自我評(píng)價(jià)
B.簡(jiǎn)單會(huì)談
C.深度會(huì)談
D.討論
E.培訓(xùn)
A.溝通技術(shù)
B.假設(shè)
C.溝通需求
D.約束條件
E.溝通方式
最新試題
你是項(xiàng)目經(jīng)理,你的項(xiàng)目集經(jīng)理來(lái)找你,要你幫助她投標(biāo)新的項(xiàng)目。你想保護(hù)你的公司免受財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),你的范圍定義不是很充分,最好選擇哪種合同?()
在對(duì)多個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行選擇的時(shí)候,哪種方法要求在建議邀請(qǐng)書中必須向受邀的賣方披露可用預(yù)算?()
一個(gè)項(xiàng)目,預(yù)計(jì)工期為2年。為了規(guī)避項(xiàng)目過(guò)程中成本上漲可能引發(fā)的超支風(fēng)險(xiǎn),項(xiàng)目經(jīng)理準(zhǔn)備提前完成一臺(tái)設(shè)備的采購(gòu),作為團(tuán)隊(duì)成員,你會(huì)給他提出下面哪個(gè)建議?()
A公司發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)新技術(shù)可以提高盈利,所以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和相關(guān)方進(jìn)行協(xié)商,確定在項(xiàng)目中采用該新技術(shù)。這屬于下列哪一項(xiàng)正面風(fēng)險(xiǎn)的策略實(shí)例?()
SWOT分析是對(duì)項(xiàng)目和組織的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行逐個(gè)檢查。分析的目的不是()
對(duì)不確定性水平或影響程度的度量,利益相關(guān)者對(duì)此有特殊關(guān)注。在此之下,組織會(huì)接受風(fēng)險(xiǎn),在此之上,組織不會(huì)接受風(fēng)險(xiǎn)。它被稱為()
對(duì)于小型項(xiàng)目或者相關(guān)方之間關(guān)系比較簡(jiǎn)單的項(xiàng)目可以采用什么工具來(lái)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行分類?()
為了跟蹤每個(gè)相關(guān)方參與水平的變化,對(duì)相關(guān)方參與加以監(jiān)督,可以采用相關(guān)方參與度評(píng)估矩陣。該矩陣中把相關(guān)方的參與水平分為以下的級(jí)別()
項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)留意團(tuán)隊(duì)成員是否有意愿和能力完成工作,然后相應(yīng)地調(diào)整管理和領(lǐng)導(dǎo)力方式。對(duì)于哪些人員,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該更加強(qiáng)化監(jiān)督?()
管理相關(guān)方參與是與相關(guān)方進(jìn)行溝通和協(xié)作以滿足其需求與期望、處理問(wèn)題,并促進(jìn)相關(guān)方合理參與,在這個(gè)過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理的溝通技能非常重要。項(xiàng)目經(jīng)理最需要關(guān)注的溝通技能是什么?()