事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點(diǎn)。

事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。

事業(yè)單位人事制度改革的前提條件是（）。

簡述影響事業(yè)單位人事制度改革的宏觀因素。

我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

深化人事制度改革的主要原則是（）。

深化事業(yè)單位人事制度改革的重要意義包括（）。