A.社會慈善性
B.社會服務(wù)性
C.社會功利性
D.社會經(jīng)濟(jì)性
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A.前提條件
B.制度保證
C.政治基礎(chǔ)
D.內(nèi)在要求
A.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制崗位管理機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
B.身份管理機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
C.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價機(jī)制崗位管理機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
D.合同運(yùn)行機(jī)制公平競爭機(jī)制績效評價機(jī)制分配激勵機(jī)制人員退出機(jī)制監(jiān)督管理機(jī)制
A.國家公務(wù)員局
B.專業(yè)人員管理司
C.事業(yè)單位人事管理司
D.人力資源市場司
A.由綜合到單項(xiàng),由點(diǎn)到面深入
B.由單項(xiàng)到綜合,由點(diǎn)到面深入
C.由單項(xiàng)到綜合,由面到點(diǎn)深入
D.由綜合到單項(xiàng),由面到點(diǎn)深入
A.實(shí)行了崗位聘任制
B.機(jī)構(gòu)的定位分類明確
C.提高人員薪金水平
D.建立適時的規(guī)章制度
最新試題
我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是()。
我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是()。
事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制,即()。
社會公益類事業(yè)單位包括哪些?
事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。
從行業(yè)分布來看,在事業(yè)單位中占比重最大的是教育。
事業(yè)單位人事制度改革的底線是()。
簡述公共事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。
事業(yè)單位人事制度改革對實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國家等具有重要意義。
黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。