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A.年老
B.疾病
C.傷殘
D.失業(yè)
A.與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)
B.與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)
C.實(shí)行工資調(diào)查制度
D.與國(guó)外的工資水平相適應(yīng)
A.在試用期內(nèi)被證明不能完成崗位職責(zé)任務(wù)
B.同時(shí)與其他單位建立人事關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系
C.嚴(yán)重失職、對(duì)本單位造成重大損害的
D.違法違紀(jì)，損害本單位利益或者公共利益的
A.考勤
B.服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查
C.部門(mén)內(nèi)部評(píng)議
D.個(gè)人總結(jié)
最新試題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
出境是指到中華人民共和國(guó)國(guó)境線以外的國(guó)家或者我國(guó)（）。
事業(yè)單位實(shí)行（）工資制度。
非法組織經(jīng)常冒用（）名義，采用各種手段擾亂社會(huì)秩序。
有下列哪些情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。（）
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，給當(dāng)事人造成損失，當(dāng)事人可以主張賠償。
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭(zhēng)議，可以提起人事仲裁。
事業(yè)單位工作人員提前（）日書(shū)面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。
事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。