單項(xiàng)選擇題“影響性”反映力圖影響他人的傾向性水平,“影響性”高分得者的職業(yè)傾向是()
A.咨詢顧問
B.醫(yī)生
C.辦事員
D.管理人員
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1.單項(xiàng)選擇題“責(zé)任心”這種人格維度屬于加州人格量表的()
A.人際關(guān)系適應(yīng)能力
B.成熟度及價(jià)值觀念
C.獲得成就及智力效率
D.心理生活傾向
2.單項(xiàng)選擇題對(duì)立體圖形以及平面圖形與立體圖形之間關(guān)系的理解、判斷能力,是一般能力的()
A.數(shù)理能力
B.形狀知覺
C.空間判斷能力
D.言語能力
3.單項(xiàng)選擇題特殊能力傾向測(cè)試不包括()
A.文書能力測(cè)試
B.飛行能力測(cè)試
C.機(jī)械能力測(cè)試
D.書寫知覺測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題提問“誰發(fā)現(xiàn)了美洲”,這是韋克斯勒智力測(cè)評(píng)的()
A.知識(shí)功能
B.領(lǐng)悟功能
C.相似性功能
D.算術(shù)功能
5.單項(xiàng)選擇題往往通過常識(shí)就能判斷測(cè)量是否合乎情理的效度是()
A.表面效度
B.內(nèi)容效度
C.結(jié)構(gòu)效度
D.預(yù)測(cè)效度
最新試題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于:人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型:判斷題
項(xiàng)目的()是指項(xiàng)目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中如何把握“問”要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的解讀通常有兩種方法,即常模參照解釋方法和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步,設(shè)計(jì)方式主要有三種,即編制選題、改題和編題。
題型:判斷題
以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從標(biāo)志表示的形式來看,標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強(qiáng)的人()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對(duì)性地為員工提供職業(yè)培訓(xùn)和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題