單項選擇題公共部門人力資源的職務分析又稱為（）。
A、職位分析
B、職責分析
C、工作分析
D、任務分析
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1.單項選擇題在人力資源中長期預測與規(guī)劃過程中，運用最廣泛、最成功的定性分析方法是（）。
A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
2.單項選擇題公共部門人力資源規(guī)劃的先決條件是（）。
A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對人力資源的需求、供給等進行預測
D、編制人力資源規(guī)劃
3.單項選擇題在組織發(fā)展過程中，由于退休、辭職、解雇等常規(guī)性人力資源數(shù)量減少，以人力資源供求預測為基礎，對未來一段時間內(nèi)所需補充的人力資源的類別、數(shù)量及補充渠道等預先作出安排的規(guī)劃，屬于（）。
A、人力資源戰(zhàn)略計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源補充計劃
D、人力資源培訓計劃
4.單項選擇題下列不屬于按對象和內(nèi)容對公共部門人力資源規(guī)劃進行劃分的一類是（）。
A、人力資源培訓計劃
B、人力資源調(diào)配計劃
C、人力資源戰(zhàn)略計劃
D、人力資源補充計劃
5.單項選擇題（）是公共部門人力資源管理的基礎。
A、人力資源規(guī)劃
B、職務分析
C、人員招募錄用
D、薪酬管理
最新試題
政治權力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
題型：判斷題
公共決策信息的基本要求是準確、全面、及時、適用。
題型：判斷題
公共決策目標的確立是公共決策程序的起點。
題型：判斷題
公共政策的目標導向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導向。
題型：判斷題
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
題型：多項選擇題
公共權力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
題型：單項選擇題
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務是否能夠滿足的不同偏好。
題型：判斷題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
題型：單項選擇題
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
題型：單項選擇題
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
題型：單項選擇題