A、人員編制
B、組織圖的編制
C、人員構(gòu)成
D、部門組成
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A、職位分析
B、職責(zé)分析
C、工作分析
D、任務(wù)分析
A、德爾菲法
B、質(zhì)—量分析法
C、集合意見法
D、小組討論法
A、確定組織生存的內(nèi)部環(huán)境和組織近期及長期的發(fā)展目標(biāo)
B、收集組織內(nèi)部及外部的信息
C、對人力資源的需求、供給等進(jìn)行預(yù)測
D、編制人力資源規(guī)劃
A、人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
C、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
D、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃
A、人力資源培訓(xùn)計(jì)劃
B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
C、人力資源戰(zhàn)略計(jì)劃
D、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
最新試題
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)?()
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
公共選擇理論認(rèn)為,人類社會由哪兩個市場組成?()
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會與市場秩序的“守夜人”角色。
公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。