A.崗位職責(zé)
B.崗位說明書
C.職位職級(jí)體系
D.薪酬矩陣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略目標(biāo)分解
B.組織KPI和SPI的確定
C.個(gè)體KPI和SPI的確定
D.實(shí)施與輔導(dǎo)
A.晉職、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
B.晉職、參與重大項(xiàng)目
C.工作實(shí)踐場景、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
D.工作實(shí)踐場景、參與重大項(xiàng)目
A.每個(gè)月
B.每季度
C.每半年
D.每年
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點(diǎn)
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財(cái)務(wù)部門
最新試題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
()是借助某種外在力量,對(duì)人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動(dòng)力。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
校園招聘的方式有幾種?()
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的()發(fā)展階段。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來采集薪酬信息。