A.每個(gè)月
B.每季度
C.每半年
D.每年
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A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點(diǎn)
A.人力資源部門(mén)
B.生產(chǎn)部門(mén)
C.采購(gòu)部門(mén)
D.財(cái)務(wù)部門(mén)
A.銷售記錄
B.用戶意見(jiàn)薄
C.報(bào)紙雜志
D.調(diào)查記錄
A.績(jī)效考評(píng)結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
A.加班工日
B.缺勤工時(shí)
C.非生產(chǎn)工時(shí)
D.加點(diǎn)工時(shí)
最新試題
以下選項(xiàng)中勞動(dòng)保障監(jiān)察員的條件包括（）。
校園招聘的方式有幾種？（）
（）就是要使員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃經(jīng)得起培訓(xùn)時(shí)間活動(dòng)的檢驗(yàn)，以較少的投入，獲取最佳的工作成果。
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對(duì)象來(lái)采集薪酬信息。
有理想目標(biāo)，并認(rèn)定未來(lái)一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的（）。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)絕對(duì)不單單是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)部門(mén)及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
“桃園三結(jié)義”屬于人際關(guān)系的（）發(fā)展階段。
短期培訓(xùn)計(jì)劃要確認(rèn)計(jì)劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)，建立勞動(dòng)關(guān)系首先取決于當(dāng)事人意志，工資、勞動(dòng)條件及其勞動(dòng)能力結(jié)構(gòu)的要求與適應(yīng)是當(dāng)事人雙方協(xié)商的結(jié)果，體現(xiàn)了勞動(dòng)關(guān)系具有（）的特點(diǎn)。
培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的直接目的是（）。