單項(xiàng)選擇題成長薪酬包含成長發(fā)展機(jī)會或資源，資源主要指與個人能力發(fā)展相關(guān)的（）。
A.晉職、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
B.晉職、參與重大項(xiàng)目
C.工作實(shí)踐場景、關(guān)鍵培訓(xùn)內(nèi)容
D.工作實(shí)踐場景、參與重大項(xiàng)目
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1.單項(xiàng)選擇題以改善績效為目的的培訓(xùn)設(shè)計，對員工進(jìn)行的績效評價應(yīng)該（）進(jìn)行一次。
A.每個月
B.每季度
C.每半年
D.每年
2.單項(xiàng)選擇題以下變更會影響勞動合同履行的是（）。
A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位變更工作地點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題（）部門記錄的數(shù)據(jù)記錄，不能作為績效考評的有效參考。
A.人力資源部門
B.生產(chǎn)部門
C.采購部門
D.財務(wù)部門
4.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源規(guī)劃信息采集的正式調(diào)研階段，其中原始資料不包括（）
A.銷售記錄
B.用戶意見薄
C.報紙雜志
D.調(diào)查記錄
5.單項(xiàng)選擇題檢驗(yàn)一個企業(yè)的甄選系統(tǒng)是否具有較高的預(yù)測效度，其依據(jù)就是（）
A.績效考評結(jié)果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.發(fā)放Offer數(shù)量
最新試題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo)，學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于非定額時間的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點(diǎn)。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法，不正確的有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題