多項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,以下屬于激勵因素的有()。

A.與同事的關系
B.提升
C.個人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視


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1.多項選擇題從環(huán)境可控程度看,可把決策分為()。

A.程序化決策
B.確定型決策
C.風險型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策

2.多項選擇題影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()

A.組織規(guī)模
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所在的成長階段

3.單項選擇題側(cè)重研究領導者的個性特點對領導有效性影響的理論是()

A.領導性格理論
B.領導環(huán)境理論
C.領導權(quán)變理論
D.領導行為理論

5.單項選擇題只從內(nèi)部提升主管人員的做法存在著若干弊端。在下面所列出的幾條中,哪一條缺點是并不屬于內(nèi)部提升制度的?()

A.容易過多地重視學歷、資力等而忽視實際工作能力
B.可能造成“近親繁殖”
C.會造成同事之間的緊張關系
D.有可能會得不到第一流的人才

最新試題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。

題型:單項選擇題

下面哪一項不屬于領導的作用?()

題型:單項選擇題

()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。

題型:單項選擇題

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()

題型:單項選擇題

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。

題型:單項選擇題

所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。

題型:單項選擇題

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()

題型:單項選擇題

按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()

題型:多項選擇題

正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。

題型:單項選擇題

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()

題型:單項選擇題