A.想辦法消除它
B.想辦法合理利用它
C.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中考慮它的存在
D.在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中不考慮它
E.想辦法控制它為組織服務(wù)
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A.人員勞動(dòng)效率的控制
B.固定成本的控制
C.上繳稅金的控制
D.財(cái)務(wù)費(fèi)用的控制
E.組織模式的控制
A.目標(biāo)的設(shè)置體系化
B.目標(biāo)的分解協(xié)商化
C.目標(biāo)的考核體系化
D.目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)盡量量化
E.目標(biāo)完成的獎(jiǎng)懲激勵(lì)性
A.權(quán)力的需要
B.生理的需要
C.對(duì)成就的需要
D.安全的需要
E.合群(追隨)的需要
A.與同事的關(guān)系
B.提升
C.個(gè)人發(fā)展的可能性
D.工資
E.受到重視
A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.非程序化決策
E.不確定型決策
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()