A、外向性
B、神經(jīng)質(zhì)和經(jīng)驗的開放性
C、隨和性
D、責任意識
E、含蓄性
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A、群體社會化
B、社會惰性
C、社會抑制作用
D、順從
A.知覺
B.圖式
C.歸因
D.推理
A、管理控制
B、控制跨度
C、管理層級
D、權(quán)力控制
A、領(lǐng)導與職工的關(guān)系、任務結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導者的崗位權(quán)力
B、領(lǐng)導與職工的關(guān)系、制度結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導者的獎懲權(quán)力
C、員工之間的關(guān)系、任務結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導者的決策能力
D、組織的結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、領(lǐng)導者的崗位權(quán)力
A、1.1組合
B、1.9組合
C、9.1組合
D、9.9組合
最新試題
某公司由于運營不善,管理層決定全方位進行組織變革,方案尚在商討中公司內(nèi)一片哀聲哉道,裁員的小道消息四處流傳,因此領(lǐng)導者可以采取哪些措施解決當前問題以促成變革()
在群體中,主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力,因為()
VIE模式中激勵力量是哪些變量的乘積()
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境,下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源()
玻璃公司重新設(shè)計了員工的工作,讓裝配實驗室熱板的員工被整合成一個整體,而非只貢獻于裝配的單一部分,這能提高以下哪幾個工作維度()
實施計劃性變革,實現(xiàn)組織發(fā)展干預包括哪些內(nèi)容()
小A進入一家公司參加實習,作為一名初入職場的員工,他感到對新的工作環(huán)境不甚熟悉,非常害怕被領(lǐng)導訓斥,也擔心自己在實習期過后是否仍然能夠留在公司,小A因為適應不良可能會產(chǎn)生以下哪些癥狀()
以下()情況發(fā)生時,組織需要進行變革。
關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用,下列說法正確的有()
組織發(fā)展是增進組織效力和員工主觀幸福感的變革方法合集,以下可以促進組織變革的方法有()