單項選擇題按照組織明文規(guī)定的原則、方式進行的信息傳遞與交流溝通方式是（）
A.工具式溝通
B.非正式溝通
C.正式溝通
D.感情式溝通
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1.單項選擇題赫茨伯格提出的雙因素理論認為（）不能直接起到激勵的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.激勵因素
B.保健因素
C.成效因素
D.效價因素
2.單項選擇題需要層次理論是美國著名心理學家和行為學家亞伯拉罕•馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于（）
A.過程型激勵理論
B.需要激勵理論
C.內容型激勵理論
D.行為改造型激勵理論
3.單項選擇題常見的風險決策方法有（）
A.冒險法
B.盈虧平衡分析法
C.德爾菲法
D.決策樹法
4.單項選擇題某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營方向，需要企業(yè)高層領導作出決策，這種決策屬于（）
A.戰(zhàn)術性決策
B.戰(zhàn)略性決策
C.業(yè)務性決策
D.程序化決策
5.單項選擇題在完全競爭的市場環(huán)境中下，企業(yè)在追求自身利益最大化的同時，通過市場中“看不見的手”的引導，實現(xiàn)（），從而實現(xiàn)全社會的公共利益最大化。
A.資源的再分配
B.利益的再分配
C.資源配置的優(yōu)化
D.勞動力的合理利用
最新試題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
分析組織內部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題