多項(xiàng)選擇題組織四要素是指組織設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)、()。

A.組織功能
B.組織類型
C.人員配備
D.組織文化


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1.多項(xiàng)選擇題組織文化的隱性內(nèi)容主要包括組織哲學(xué)、價(jià)值觀念()。

A.道德規(guī)范
B.組織精神
C.組織素養(yǎng)
D.組織心理

2.多項(xiàng)選擇題組織文化的顯性內(nèi)容包括()。

A.組織標(biāo)志
B.工作環(huán)境
C.規(guī)章制度
D.經(jīng)營(yíng)管理行為

3.多項(xiàng)選擇題組織文化的功能主要有導(dǎo)向功能、凝聚功能、()等方面。

A.激勵(lì)功能
B.約束功能
C.輻射功能
D.可塑功能

4.多項(xiàng)選擇題組織文化具有無(wú)形性、實(shí)踐性、()等特征。

A.獨(dú)特性
B.傳承性
C.可塑性
D.歷史性

5.多項(xiàng)選擇題管理培訓(xùn)主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),管理理論培訓(xùn)、()。

A.管理能力培訓(xùn)
B.交際能力培訓(xùn)
C.心理素質(zhì)培訓(xùn)
D.溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)

最新試題

預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。

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波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()

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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。

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張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過(guò)多,超過(guò)了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。

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下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()

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有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。

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購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。

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