A.規(guī)模小的政府
B.消極政府
C.有限政府
D.低效政府
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.平等溝通
A.目標(biāo)確立
B.價(jià)值分析
C.方案設(shè)計(jì)
D.方案抉擇
A.專家小組法
B.德?tīng)柗品?br />
C.時(shí)間序列法
D.趨勢(shì)外推法
A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.為社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供專門人才
B.為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才及人才儲(chǔ)備
C.為社區(qū)管理提供合格人才
D.為鞏固政權(quán)和實(shí)施行政管理提供人事保證
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。