問答題簡述人際關系對行政組織的影響。
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1.問答題簡述行政組織目標管理的優(yōu)點。
3.問答題簡述研究行政組織理論的意義。
4.多項選擇題行政組織變革的內部原因主要有（）
A.社會群團組織的興起與獨立
B.組織目標的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
5.多項選擇題行政組織的情感型管理方法主要有（）
A.激勵
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調
最新試題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
題型：多項選擇題
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
政組織目標管理結果的分析中，屬于外因的有（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于行政組織風險性決策使用條件的有（）
題型：多項選擇題
按照目標內容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）
題型：多項選擇題
按照政府組織提供公共產品權限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
題型：多項選擇題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型：判斷題
組織過程理論的研究，行政組織運行機制主要包括（）
題型：多項選擇題
行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。
題型：多項選擇題